文宣熱滾滾剛出爐!


 

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圖註:由皮繩愉虐邦捐贈義賣的刺青貼紙

 

宋佳倫文宣──內頁文案

手寫自傳:

我生長於美麗的苗栗南庄,母親是印尼新娘、父親是養子,從小物質生活不豐裕,但還是養出了非常樂觀、活潑的個性。因為家境不好,十八歲就上台北工作,如今八、九年過去,我的房租從2500到3750元、薪水則從18000到24000元,想起下一個八年,我真的不知道希望在哪裡。

我的處境,就是台北普遍年輕人的縮影,原本我跟這個城市中大部分的年輕人一樣不關心政治,但是如今我瞭解了我們不關心政治的原因,就是因為政治領域裡面沒有我這樣的人,關心我的生活。如果沒有人在政治裡頭為我們說話,我就只好自己出來說,而如果您認識任何一個像我這樣的年輕人,請妳/你支持我,因為這就是我參政的理由。

 

內頁文案

Q 1、妳為什麼要來應徵這個工作?

A:因為選舉保證金二十萬是個象徵──象徵政府認為貧窮的人在政治裡活該沒有一席之地,象徵他們不在乎我們買不起房子、繳不起學貸、撐不起一個有小孩的夢想;象徵民主是謊言,因為政府一面宣導應徵時要繳保證金的工作都是詐騙,一面用高額的選舉保證金證明政府就是一個最大的詐騙集團

我們的困境就是這個不公平的制度造成的,漠不關心只會讓我們自己被剝奪更多東西,這是不對的!

Q 2、妳認為市議員應該是一份怎樣的工作?

A:一個市議員應該是替我們去關心公共事務的人,他應該要過過我們的生活、嚐過我們在都市裡的痛苦;他應該要瞭解我們的無力感,並且知道政治,應該是關於建造一個合理的資源分配機制,讓每一個人都能安居樂業、努力生活;一個市議員不應該動輒揮霍千萬只為競選,因為一個市議員的四年薪水也僅五百七十六萬,當他們把選舉當成生意來做,人們的利益就必然只有被葬送的命運。

一個市議員不應該有賄選前科、不應該來自政治世家,不應該在選舉期間大肆打擾我們的生活、破壞我們的環境──市議員應該就是像我這樣的小市民變成的,因為了解生存的痛苦、因為真的想要改變這個痛苦,才來應徵這份工作。

Q 3、如果你得到了這份職務,妳最想做些什麼?

A:我想要讓青年買得起房子、過得起生活,讓我們在城市裡有夢、有安全感、可以種下希望。我想要用一個市議員的力量,盡一切可能地阻止政府與建商、財團聯手綁架土地、把持空屋所造成的高房價亂象;我想改善都市勞工的就業環境,讓青年努力工作可以有所累積;我想進一步督促政府落實已有的福利政策,讓低薪者或真正的弱勢者可以得到政治的保護。

我的政見歸納為三個項目:一是反派遣、反對勞動剝削,二是支持遊民,三則是支持性工作除罪。這三個歸納出來的項目其實都與我切身相關,我有超過四年的工作時間都屬於派遣勞工,當政府明文規定任何人不應從他人的勞動中抽取不當利益,我卻被與工作毫無關聯的仲介公司至少抽去十萬元的薪水──但我自己一貧如洗;就業環境不穩定,使我隨時面臨繳不出房租而露宿街頭的風險,而當我選擇以教育改善我自己的處境,我卻必須面對最嚴苛的生存問題;我可以主動從事性工作,因為那對我而言可能是更可以掌握工作時間、薪資與服務對象的生存形式,卻在不合法的現實之下,成為黑、白道包夾的危險工作。

我想告訴人們:我們集體性的貧窮不是人民的罪惡,而是政府的怠惰。睡街頭的人不應該被驅趕,勞動環境惡劣與遊民的年輕化、性工作者的汙名,都是結構壓迫的結果,我們必須抵抗

Q 4、妳來自綠黨,什麼是綠黨?

綠黨就是Green Party,是一個徹底超越藍綠的綠色國際政黨,幅員遍佈全球九十多國,以環境、和平、社會正義為共同訴求。

綠黨以「政治代理人」制度提名候選人,規定其當選之後的薪水、助理名額,都必須騰出三分之一的比例進入相關社運團體,「政治代理人」制度於是成為綠黨候選人不能腐化、圖私利,更不可能背離其競選理念的制度性保證。

我叫宋佳倫,因為綠黨,我得到一個政治覺醒的機會,我為了在都市中掙扎的我們,爭取到綠黨的提名,今年,妳/你應該把票投給我。

 

 

 

 

企業使用僱派遣工 擬大鬆綁!經濟日報


在大陸要禁人力派遣仲介的新聞才剛出現,

韓國、日本的派遣政策所衍生出之問題殷鑒不遠,

台灣通通視而不見,執意要做,這到底是什麼意思?

有人可以理解我心中的問號很大一個嗎????

網咖難民湧現 日本淪貧窮大國

(日本)正式員工大量縮編 派遣人員達三成 朝不保夕

【經濟日報╱記者邱莞仁/台北報導】
2010.08.26 03:22 am

行政院長吳敦義與工商協進會理事長駱錦明昨(25)日共同主持工商早餐會,與會領袖反映現行環評過程冗長、具不確定性,衝擊投資人信心。

經建會主委劉憶如指出,業者強調願意配合政府制定的標準,但希望政府環評標準應一致以降低投資風險;對此,環保署表示,目前正研擬修正環評法,避免審查通過案件因認定不同再生爭議。

在企業僱用派遣員工部分,駱錦明表示,工商界建議勞委會在放寬勞動基準法修訂草案中,對企業使用派遣勞工比例,可由不得超過僱用總人數的3%修訂為20%,未來在修法過程中,應注重派遣人力的福利措施,而非嚴格限制企業運用派遣員工的比例,以利企業彈性運用人力。

劉憶如轉述勞委會副主委郭芳煜的說法表示,在修法過程中,一方面要配合企業界用人的彈性,才有競爭力,另方面,勞工的顧慮都要一起考量。她強調,派遣人力的比例還沒有訂出,未來不排除有相當大彈性可以提高,甚至訂定具體比例都可以討論。

【記者邱莞仁/台北報導】工商協進會昨(25)日舉行早餐會,工商企業領袖呼籲政府放寬金融業登陸投資限制,加速與大陸協商,辦理人民幣存匯款及貿易結算等業務,不必自我設限。

【2010/08/26 經濟日報】